Retroaktiva löneändringar del 2

I denna del av vår Employee Spotlight serie så intervjuar vi Vesna Milivojevic, Pensionsspecialist och Produktägare för Tjänstepensionsanalys & Tjänstepensionsrevision.

Retroaktiva löneändringar är ett komplicerat område som har blivit ett vanligare problem pga Covid-19 pandemin. Vi har tidigare skrivit om ämnet, och i det här inlägget fortsätter vi med skillnaderna mellan ITP1 & ITP2, samt med ett exempel på hur problemet kan se ut i praktiken.

I vår Employee Spotlight serie så kommer vi att tala med IDUR:s många olika experter för att få en inblick i vilka de är. Vi inleder med Petra Borin, som är chef för analys och implementering.

Vem inom er organisation ansvarar för att försäkringspremierna inte går över avdragsutrymmet? Vad tillåter avdragsrätten? Och vad går ni miste om ifall ni inte har koll på detta?

På grund av rådande pandemi kan det i år bli väldigt vanligt med retroaktiviteter på löneändringar, vilket kan skapa problem för ITP2:or. Detta kan bl.a leda till felaktig pensionsmedförande lön vid inrapportering till försäkringsbolag. Vi på IDUR har lång erfarenhet av tjänstepensionsadministration, och förhoppningsvis kan vi underlätta det för er genom detta blogginlägg.

Löneadministratörer är fantastiskt duktiga på att hantera lönesystem, men det är sällan de har tillräckligt med utbildning eller erfarenhet vad gäller hanteringen av tjänstepensioner. Enligt IDUR:s erfarenheter har vi upptäckt att många löneadministratörer och lönechefer upplever hanteringen av tjänstepensioner som utmanande och som utanför deras expertis.